Ethik-Kodex für Coaches

1. Grundhaltung

Als Coach verpflichte ich mich zu einer Haltung von Achtsamkeit, Respekt und Verantwortung. Ich anerkenne die Einzigartigkeit jedes Menschen und begegne meinen Klient:innen mit Wertschätzung, Offenheit und Empathie. Mein Ziel ist es, Menschen in ihrer Selbstreflexion, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung zu stärken.

 

2. Selbstverständnis des Coachings

Coaching ist ein professioneller Begleitprozess, der die persönliche, berufliche und soziale Entwicklung unterstützt. Ich verstehe Coaching nicht als Therapie oder Beratung im heilkundlichen Sinn, sondern als partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Freiwilligkeit und Ressourcenorientierung beruht.

 

3. Verantwortung gegenüber Klient:innen

Ich wahre absolute Vertraulichkeit über alle im Coaching erlangten Informationen. Ich achte die Grenzen meiner Kompetenzen und verweise Klient:innen bei Bedarf an geeignete Fachpersonen. Ich respektiere die Autonomie und Entscheidungsfreiheit meiner Klient:innen. Ich vermeide jede Form von Abhängigkeit, Manipulation oder Übergriff. Ich kläre Auftrag, Ziel und Rahmenbedingungen des Coachings zu Beginn transparent

 

4. Professionelles Verhalten

Ich handle integer, authentisch und transparent. Ich vermeide Interessenkonflikte und mache mögliche Rollenüberschneidungen offen sichtbar. Ich gestalte meine Kommunikation und mein Marketing ehrlich, sachlich und ohne irreführende Versprechen. Ich verpflichte mich zur kontinuierlichen Weiterbildung, Supervision und Selbstreflexion, um die Qualität meiner Arbeit zu sichern.

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5. Grenzen & Ethik in der Beziehung

Ich begegne jedem Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Status mit gleicher Achtung. Ich respektiere persönliche und kulturelle Grenzen und wahre die körperliche und emotionale Integrität meiner Klient:innen. Ich bin mir meiner eigenen Werte, Übertragungen und inneren Dynamiken bewusst und reflektiere sie regelmässig.

 

6. Verantwortung gegenüber der Profession

Ich trage dazu bei, das Berufsbild des Coachings in der Öffentlichkeit verantwortungsvoll zu repräsentieren. Ich unterstütze die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, ethischen Leitlinien und professionellen Netzwerken. Ich pflege eine kollegiale Haltung gegenüber anderen Coaches, Supervisor:innen und Fachkolleg:innen.

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7. Nachhaltigkeit & Sinn

Ich sehe Coaching als Beitrag zu einer bewussteren, respektvolleren und menschlicheren Gesellschaft. Ich orientiere mein Handeln an der Idee, Wachstum, Klarheit und Verbundenheit zu fördern – bei meinen Klient:innen wie bei mir selbst.